近日一则小红书的消息，引发网友热议。

故事的主人公黄某，于2005年入职腾讯，并逐渐成长，成为了腾讯首个Web前端专家，截止今年1月仍是腾讯前端级别最高的专家，职级T13的行业“大佬”。

(资料图片仅供参考)

在腾讯就职期间，黄某一手带领团队打造了QQ空间这一国内影响度极高的网络社区，并开发了腾讯知名的404寻亲平台公益项目。

但就是这样一个被无数前端工程师仰望，视作奋斗目标的行业大牛，却在47岁这一年，被曝遭腾讯裁员。

根据近日黄某夫人在小红书“鹅厂前端No.1”账号中透露的消息，（黄某）在鹅厂打工15年，年前收到裁员通知。

并明确强调，是裁员，而不是退休。

据悉，黄某被裁以及不再尝试内部转岗的原因是：没有坐上管理岗位，不会向上管理，不愿意被PUA。

目前，黄某尚未接受其他公司的邀约，而是在做个人开发者，研究自己觉得好玩的新技术。

这件事能上热搜，也说明大家对职场中年危机的敏感。我们来分析一下这件事情。

T13正常现金底薪应该200W起步，再加上手里持有的股票200W起步，税前至少400W起步。

裁员赔偿至少也得几百个W，再加上其在深圳买房比较早，现在资产加在一起，至少几千万，这些钱拿去理财，也比大多数人的工资高，难怪人家说一下轻松了，是真的轻松了。

他不难，难的是我们普通的打工人。

黄大佬被裁，至少说明一件事，那就是技术人想依靠着技术贫道退休，大概率是无法实现的。

一部分确实可能通过拼技术熬过35岁的门槛，但是依靠技术拼到40岁就少了，能到45、50岁的更凤毛麟角。

先不论技术更新换代这么快，你不一定能掌握最新技术，此外你年纪大了，你身体精力也跟不上互联网的工作节奏。

很多人想的，我把自己的技术不断精进，就能卷赢其他人，其实也不现实，公司是靠业务赚钱的，技术是为业务服务的，你技术再好，和其他人的区别，顶多也就是10分和9分的区别，对于资本家来说，他们不看你技术精不精，有的时候，你觉得自己技术很精，但要的薪水也多，他们可能还不一定要你。资本家更多看你单位时间内的产出，谁能给他带去更大的价值，他就留下谁，而年纪大的人肯定在这一块拼不过年轻人。

现在看来，如果想在年纪大的时候，不被裁员，除非自己创业，打工的话，就得不断向上爬，做到公司的管理层，爬的越高越好，职位越高，公司越不会轻易裁掉你，因为你的利益已经和公司绑定了，如果不幸被裁，那也可以跳槽到另外一家公式做高管，年龄对管理人员的影响相对较小。

所以，那些想靠技术拼到退休的小伙伴真的应该早点想想自己出路了...

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